人才培養(yǎng)
一、 人才培養(yǎng)理念 :
功以才成、業(yè)由才廣，人才是企業(yè)的核心資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。嘉和美康始終堅持人才興企戰(zhàn)略，聚天下英才，共創(chuàng)醫(yī)療信息領(lǐng)域新格局；讓更多千里馬在嘉和的平臺上競相奔騰，共同實現(xiàn)企業(yè)與員工的社會價值。
公司著力建設(shè)一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、總量適當(dāng)、層級結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的一流人才隊伍，隨著公司對人才培養(yǎng)的重視度不斷提升，員工培養(yǎng)已被提升到公司戰(zhàn)略的高度。在此前提下，公司構(gòu)建了完善的人才培養(yǎng)體系，有力的承接了公司人才發(fā)展及人才培養(yǎng)的理念。
二、 人才培養(yǎng)體系
1. 組建內(nèi)部講師團隊
目前公司講師團隊涵蓋高級管理和技術(shù)人員，他們肩負企業(yè)內(nèi)部知識經(jīng)驗萃取、傳承，激活組織學(xué)習(xí)活力的重任。為了催化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗的萃取，促進內(nèi)經(jīng)驗分享傳播，提升公司內(nèi)部的學(xué)習(xí)活力，公司每年定期舉辦內(nèi)部講師培訓(xùn)，提升講師課程研發(fā)和講授的能力，進一步推動公司的內(nèi)部講師和內(nèi)部課程體系建設(shè)。
2. 搭建內(nèi)部課程體系
公司內(nèi)部課程體系涵蓋管理技能、技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等多個方面，已包含多門成熟課程，這些課程全部經(jīng)過公司培訓(xùn)管理委員會專家評審，具有極強的指導(dǎo)意義和實踐價值。
3. 構(gòu)建立體化企業(yè)培訓(xùn)體系
針對員工能力的構(gòu)建與提升，公司整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，針對不同層級、不同職種的員工，設(shè)計出了一整套立體化的培訓(xùn)體系：